平等就业机会
北弗吉尼亚社区学院的政策是在就业实践和招聘过程的各个方面提供平等的机会. 这项政策明确禁止基于种族歧视雇员和求职者, 性, color, 国家的起源, 宗教, 性取向, 性别认同或表达, 怀孕, 年龄, 残疾, 资深地位, 政治面貌, 或者就业机会中的遗传信息, 项目, 和活动. 该政策为退伍军人提供了适当的就业优惠. 本政策禁止对任何根据本政策提出投诉或参与与此类投诉相关的调查过程的人进行报复.
学院指定Tammy H. Currie担任平等就业机会专员, 她还负责监督基于上述受保护因素的歧视投诉的调查过程.
有关不歧视政策的查询，可联络: eo@wyqrb.com.